Feladatok

• A munkaviszonyhoz kapcsolódó ügyekben koordinátori feladatokat lát el: munkaviszony létesítés, megszüntetés dokumentumait, munkaviszony módosításhoz kapcsolódó nyomtatványokat, átirányításokat, áthelyezéseket nyomon követi, elkészíti, ellenőrzi.
• A munkavállalói adatok naprakész karbantartását végzi az informatikai rendszerben.
• A belépők személyi anyagát kezeli, ellenőrzi a munkaviszony létesítéshez kapcsolódó dokumentumok beérkezését.
• Támogatja a vezetőket munkaügyi és munkajogi kérdésekben.
• Kimutatásokat, riportokat, statisztikákat, elemzéseket készít a létszámadatokról, szabadságokról, táppénzes időszakokról.
• Aktívan közreműködik az egyéb kimutatások, létszámtervezés kidolgozásában.
• A munkaügyi csapat munkájához kapcsolódó adminisztrációs feladatokat ellátja.
• Intézi a fizetés nélküli kérelmek, adókedvezmények ügyeit.

Elvárások

• Középfokú végzettség.
• Aktív munkajogi ismeret, gyakorlat. 
• MS Office alkalmazások magas szintű ismerte. 
• Rendszerlátás, elemző képesség.
• Magabiztos kommunikációs képesség.
• Empatikus hozzáállás, segítőkészség. 
• Önálló munkavégzés. 

Előnyt jelent

• Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztató szervezetnél szerzett szakmai tapasztalat. 
• Munkaügyi területen szerzett legalább 1-2 éves szakmai tapasztalat.